臨沂市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布

 關(guān)于預(yù)防“招工陷阱”的溫馨提示 

提醒廣大求職者

到正規(guī)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或用人單位求職

警惕高薪虛假宣傳

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關(guān)于預(yù)防“招工陷阱”的溫馨提示

近來(lái)，部分“黑中介”通過(guò)短視頻平臺(tái)發(fā)布虛高工資信息和待遇良好的崗位信息，欺騙求職者應(yīng)聘并違規(guī)收取各類費(fèi)用謀取利益，但實(shí)際提供的工作崗位和薪資待遇與之相差甚遠(yuǎn)。臨沂市人力資源和社會(huì)保障局提醒廣大求職者要到正規(guī)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或用人單位求職，警惕抖音、快手、微信視頻號(hào)等短視頻平臺(tái)上發(fā)布的“每天300-500元保底9000元”等高薪虛假宣傳。為切實(shí)保障廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益，現(xiàn)就預(yù)防“招工陷阱”溫馨提示如下：

一、充分了解用人單位真實(shí)信息。勞動(dòng)者在應(yīng)聘求職時(shí)，應(yīng)主動(dòng)了解單位是否正規(guī)合法，必要時(shí)查看單位（中介機(jī)構(gòu)）相關(guān)證照，在求職時(shí)可登錄國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（https://www.gsxt.gov.cn/）核實(shí)用人單位真實(shí)信息，并前往實(shí)地考察。任何招聘單位以任何名義向求職者收取押金、服裝費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、體檢費(fèi)等費(fèi)用或要求勞動(dòng)者抵押身份證、畢業(yè)證、從業(yè)資格證等行為都屬非法行為。如在求職時(shí)遇到此類情況，請(qǐng)不要相信，并及時(shí)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)投訴，如造成財(cái)產(chǎn)損失也可報(bào)警求助。

二、務(wù)必與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系最直接的證明材料。廣大勞動(dòng)者在務(wù)工時(shí)一定不要輕信任何人做出的口頭承諾，務(wù)必要以書(shū)面形式簽訂勞動(dòng)合同，合同中必須明確工作崗位、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、支付方式、支付時(shí)間等事項(xiàng)。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，雙方均須遵守勞動(dòng)合同中約定的內(nèi)容。務(wù)必保存好一份書(shū)面形式的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不簽訂勞動(dòng)合同或與無(wú)資質(zhì)的單位和個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同，將會(huì)損害自身合法權(quán)益。用人單位拒絕按程序依法簽訂勞動(dòng)合同或簽訂勞動(dòng)合同條款違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的，勞動(dòng)者一定要主動(dòng)投訴維權(quán)。

三、平時(shí)注意保管留存好維權(quán)證據(jù)。勞動(dòng)者在上崗前，務(wù)必清楚了解用人單位的名稱、負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系方式和工作崗位及地點(diǎn)。平時(shí)要注意盡量收集并妥善保管好以下材料：勞動(dòng)合同書(shū)、用于發(fā)放工資的銀行卡、工作證或上崗牌、考勤記錄、工資條、從用人單位領(lǐng)取工資的相關(guān)憑證、收取押金的憑據(jù)、被拖欠工資的結(jié)算單或欠條以及其他能夠證明你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面材料，以備發(fā)生糾紛時(shí)提供相關(guān)證據(jù)，證據(jù)材料越充分，人社部門(mén)為您追回工資的效率越高。

四、及時(shí)通過(guò)正規(guī)舉報(bào)投訴渠道依法理性維權(quán)。勞動(dòng)者被用人單位拖欠應(yīng)得的勞動(dòng)薪酬，或自己的合法權(quán)益受到侵害，切記要依法理性表達(dá)訴求；可向違法行為發(fā)生地人力資源社會(huì)保障部門(mén)投訴（《臨沂市人社部門(mén)舉報(bào)投訴機(jī)構(gòu)電話及地址》附后）或掃描附件下面的“臨沂市欠薪碼上辦”二維碼反映；如果持有用人單位工資欠條的，也可直接向人民法院起訴。提交投訴材料后，人社部門(mén)需要一定的時(shí)間對(duì)投訴案件進(jìn)行核實(shí)調(diào)查。對(duì)于符合受理?xiàng)l件的，會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)立案，并及時(shí)依法調(diào)查取證。如果相關(guān)投訴的事實(shí)清楚，提供的證據(jù)確鑿，會(huì)責(zé)令用人單位限期改正或處理處罰。相關(guān)調(diào)查會(huì)在自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成（情況復(fù)雜的，經(jīng)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)30個(gè)工作日），期間，辦案人員會(huì)適時(shí)與勞動(dòng)者反饋處理進(jìn)展。

臨沂市人社部門(mén)舉報(bào)投訴電話及地址

臨沂市勞動(dòng)維權(quán)二維碼