隨著樓市不斷降溫，越來(lái)越多的人開始思考一個(gè)問(wèn)題了，那就是 現(xiàn)在還有沒(méi)有買房的必要?不僅是租房市場(chǎng)在國(guó)家政策的支持下越來(lái)越完善，租房獲得的體驗(yàn)絲毫不遜色買房，就連一些大的企業(yè)也開始為員工提供房子住，甚至有人說(shuō)中國(guó)即將進(jìn)入到一個(gè)企業(yè)分房的時(shí)代。在這樣的背景下，很多人都在說(shuō)未來(lái)不需要買房了，只要找到一個(gè)分房子的好公司就可以了。

4月8 日格力電器董事長(zhǎng)董明珠公開表示要給每個(gè)格力員工分一套兩室一廳的房子，而這并不是董明珠第一次表示要給員工提供住房。有人計(jì)算過(guò)如果按照目前格力8 萬(wàn)名員工計(jì)算的話，給所有員工提供一套兩室一廳的房子的話，那么至少需要280億元 的成本，相當(dāng)于格力電器兩年的 凈利潤(rùn)，如果格力真的這樣做的話，那么格力真的可以算是一個(gè)良心企業(yè)了。

其實(shí)不止格力一家公司在關(guān)注員工的住房問(wèn)題，要給員工分配住房，其他一些公司也十分關(guān)心員工的住房問(wèn)題，想辦法減輕員工的住房負(fù)擔(dān)。例如，之前有消息稱馬云在杭州建立了380套福利房給在阿里巴巴工作滿三年沒(méi)有住房的員工居住、京東也向員工提供免費(fèi)的豪華兩人宿舍、華為也建造了一批成本價(jià)房子賣給員工的作為福利房、比亞迪賣給員工的房子只有市場(chǎng)價(jià)的三分之一。

盡管大家都知道這些大企業(yè)之所以愿意給員工提供住房福利，最主要的原因就是因?yàn)橐糇∪瞬牛遣还艹鲇谑裁茨康?，他們的這種做法在很大程度上解決了年輕人的住房問(wèn)題，這是不可否認(rèn)的。如果這種趨勢(shì)得到延續(xù)的話，那么未來(lái)年輕人真的有可能就不需要自己買房了，只要老老實(shí)實(shí)的等著公司分房子就可以了。

2017年年末的時(shí)候北京市 住建委出臺(tái)通告，鼓勵(lì)北京市國(guó)企自有用地建設(shè)保障房，這就是一個(gè)很明顯的信號(hào)，透露出政府鼓勵(lì)大企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為公司的普通員工解決住房問(wèn)題，結(jié)合前段時(shí)間出臺(tái)的“國(guó)家不再是唯一土地出售方”的通知，我們可以看出未來(lái)市場(chǎng)上會(huì)有一大批企業(yè)加入到房地產(chǎn)建設(shè)中，而建好之后的房子并不會(huì)像開發(fā)商那樣用來(lái)面向市場(chǎng)，而是面向自己企業(yè)內(nèi)部的員工，也許會(huì)免費(fèi)提供給員工居住、也許是低于市場(chǎng)上價(jià)格，總之有一點(diǎn)可以肯定的是，年輕人以后買房會(huì)更簡(jiǎn)單，這也是在高房?jī)r(jià)背景下對(duì)年輕人的一種幫助。

從現(xiàn)在的政策趨勢(shì)來(lái)看的話，隨著越來(lái)越多的企業(yè)加入到給員工分房的行列中，只要你能加入一個(gè)好的公司，年輕人似乎真的沒(méi)有繼續(xù)買房的必要了，當(dāng)然最重要的還是要你自己努力工作，要不然公司也不會(huì)給你解決住房問(wèn)題。而且除了公司會(huì)解決員工的住房問(wèn)題外，隨著租房市場(chǎng)的不斷完善，未來(lái)租房住的體驗(yàn)不會(huì)比買房差甚至還會(huì)比買房更劃算，所以這樣看來(lái)的話，年輕人似乎真的沒(méi)有必要為了一套房子累死累活的了。