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職場中，為什么你能力不差，但是待遇卻落下同事一大截?這5個小細(xì)節(jié)很關(guān)鍵。

職場如戰(zhàn)場，每個人都在為獲得更好的生活環(huán)境而奮斗，你即便是有一些能力的，有的事情上你認(rèn)為是細(xì)枝末節(jié)的東西，往往是你被別人秒殺的關(guān)鍵所在。

在職場上，光會埋頭做事可不行，這5個小細(xì)節(jié)不做好，升職加薪就別指望了。

1、不要打小報告

許多公司在招聘面試時都會問問上一份工作的辭職原因。一般上說上個單位壞話的都不會被考慮。打小報告這件事其實也是一樣的性質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)并不喜歡打小報告的人。而且單位里一般都會有領(lǐng)導(dǎo)的耳目，打小報告這件事還會讓人看清你的人品，而人品好不好時升職的關(guān)鍵?？傊褪遣煌娓懵殘龆窢?，有實力才是真的。

2.要學(xué)會適當(dāng)包裝自己。

這是個酒香也怕巷子深的時代。適度的包裝自己，尤其是自己的工作成成果，要好好在組織進行切實的包裝，適當(dāng)?shù)恼宫F(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)看。努力就是要讓人看到，尤其時努力所得更值得為自己證明。屬于你的，你不去表現(xiàn)，不去讓別人知道，早晚都會溜走。

3.穿著和精神面貌比你想象的更重要

不要以為欲成大事就可以不拘小節(jié)、邋邋遢遢、不重儀表。著裝對一個人的儀表起著決定性的作用，絕大多數(shù)人對另一個人的認(rèn)識就是從其著裝開始的，著裝直接反映著一個人的氣質(zhì)、性格和內(nèi)心世界。

佛靠金裝的道理相信沒人不懂吧。良好的著裝風(fēng)格，不僅能體現(xiàn)一個人的精神面貌，還能在一定程度上彰顯你的專業(yè)和資質(zhì)。職場人士想要離成功更近一步，著裝問題不容小覷。

4.時間觀念太重要

為什么優(yōu)秀員工中會有涉及到考勤狀況的條件，就是因為時間觀念體現(xiàn)出一個人對工作的重視。不要以為遲到只是扣個全勤獎，不，還深刻影響到升職呢!所以，盡量不要遲到，最好是能提前5分鐘開始一天的工作，做好工作輕重緩急的分類。

5.學(xué)會主動匯報

如果只會做職場中的老黃牛是沒有什么出息的。主動向上級匯報自己的工作情況，是一種尊重，也是一個學(xué)會總結(jié)工作成果，對自己要反饋的一種方式?？梢哉f這是成為一名優(yōu)秀員工所應(yīng)具備的基本素養(yǎng)。

好好思考一下，自己是不是平時有做到這些呢?工作努力，有能力，更要學(xué)會注意職場小細(xì)節(jié)，可別因小失大了。

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