今天（2月26日）上午

人力資源和社會保障部副部長游鈞

在國新辦舉行的發(fā)布會上

作出了回應

01、延遲退休：具體改革方案正在研究

游鈞表示，實施漸進式延遲法定退休年齡，這是從我國經(jīng)濟社會發(fā)展的全局出發(fā)作出的一個重大決策 ，有利于我國人力資源的充分利用，推動經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，也有利于增強社會保障制度的可持續(xù)性，更好保障人民群眾的基本生活。

從國際上來看，延遲退休年齡是世界各國應對人口老齡化的普遍做法。近幾十年來，多數(shù)國家都不同程度提高了退休年齡，世界主要經(jīng)濟體的退休年齡普遍都在65歲以上。

游鈞介紹，目前人社部正會同相關(guān)部門在研究具體的改革方案 ，在方案的研究制定過程中，將會廣泛聽取各方面的意見，充分吸收社會各界的意見建議，凝聚社會共識，要取得最大的公約數(shù)，確保方案科學可行、平穩(wěn)實施。

02、養(yǎng)老金：可以確保按時足額發(fā)放

去年以來，社保費減免力度空前

企業(yè)往養(yǎng)老“資金池”放的資金少了

退休職工養(yǎng)老金會不會受影響？

人社部部長張紀南26日表示，截至目前，企業(yè)養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余4.7萬多億元，可以確保企業(yè)退休職工養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

2020年我國建立了退休人員養(yǎng)老金合理調(diào)整機制，退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整惠及超過1.2億退休人員，此外還為近1.7億城鄉(xiāng)老年居民提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準。

03、個人養(yǎng)老金制度：將抓緊推動盡早出臺

游鈞表示，建立多層次的養(yǎng)老保險體系，是積極應對人口老齡化、促進養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展的一個重要舉措。國際經(jīng)驗也表明，多層次的養(yǎng)老金體系更具風險可控和可持續(xù)性。

游鈞表示，我國當前養(yǎng)老保險體系三個層次中，作為第一個層次的基本養(yǎng)老保險 ，制度基本健全了，職工養(yǎng)老保險加上城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險兩個平臺，目前已覆蓋近十億人。

作為第二層次的企業(yè)年金、職業(yè)年金制度 初步建立，并且在逐步完善，目前已經(jīng)覆蓋5800多萬人。

作為第三層次的個人養(yǎng)老金制度還沒有出臺，在整個養(yǎng)老保險體系中目前還是個短板。