我國教師人數(shù)眾多，

工資標準一直是關注的焦點。 近日，教育部召開發(fā)布會， 針對2020教師工資提出了一系列檢查重點。 不能低于當?shù)毓珓諉T標準！ 這對中小學教師工資待遇會有哪些影響？ 一起來看看！

教育部新聞發(fā)言人續(xù)梅， 在12月20日舉行的 教育部新聞發(fā)布會上表示， 國務院教育督導辦，日前向各省級人民政府辦公廳下發(fā)通知： 明確2020年，要把義務教育教師平均工資收入水平不低于當?shù)毓珓諉T，作為督導檢查重點 。

讓廣大教師真正放心的是這六個字： “督導檢查重點” “對發(fā)現(xiàn)政策落實不到位的要采取約談、問責等多種措施督促整改?！边@一次，國家是下大決心動真格了

據(jù)續(xù)梅介紹，通知指出，各地要認真落實《義務教育法》和中央有關文件當中對義務教育教師平均工資收入水平應當不低于當?shù)毓珓諉T平均工資收入水平的規(guī)定，要按照國務院有關工作部署，加大工作力度， 在年終為公務員發(fā)放獎勵性補貼以及安排下一年度財政預算時，務必統(tǒng)籌考慮義務教育教師待遇的保障問題 。

通知明確，各省區(qū)市要于2020年上半年對本行政區(qū)域內(nèi)義務教育教師工資收入落實情況組織督導檢查， 對發(fā)現(xiàn)政策落實不到位的要采取約談、問責等多種措施督促整改 。

同時，近日，教育部、中央組織部、中央宣傳部、國家發(fā)展改革委、財政部、人力資源社會保障部、文化和旅游部印發(fā)《關于加強和改進新時代師德師風建設的意見》。

針對高校教師性騷擾學生等方面，《意見》指出↓↓↓

把群眾反映強烈、社會影響惡劣的突出問題作為重點從嚴查處，針對 高校教師性騷擾學生、學術(shù)不端以及中小學教師違規(guī)有償補課、收受學生和家長禮品禮金等開展集中治理。

一經(jīng)查實，要依規(guī)依紀給予組織處理或處分， 嚴重的依法撤銷教師資格、清除出教師隊伍。

建立師德失范曝光平臺，健全師德違規(guī)通報制度，起到警示震懾作用。建立并共享有關違法信息庫，健全教師入職查詢制度和有關違法犯罪人員從教 限制 制度。

教育部教師工作司司長任友群在新聞發(fā)布會上表示，要正視仍有個別教師頂風違紀的現(xiàn)實，通過嚴格的監(jiān)督考核進行約束，通過嚴肅的處理措施堅決懲處，使違規(guī)者付出代價， 嚴重的要終身禁止從教， 切實起到警示震懾作用。具體有哪些內(nèi)容一起看看吧！

招聘：堅決避免唯分數(shù)、唯職稱等傾向

建立科學完備的標準、程序， 堅決避免教師招聘引進中的唯分數(shù)、唯文憑、唯職稱、唯論文、唯帽子等傾向。

嚴格規(guī)范教師聘用， 將思想政治和師德要求納入教師聘用合同。 加強試用期考察，全面評價聘用人員的思想政治和師德表現(xiàn)，對不合格人員取消聘用，及時解除聘用合同。

考核：師德考核不合格者年度考核不合格

強化師德考核結(jié)果的運用， 師德考核不合格者年度考核應評定為不合格， 并取消在教師職稱評聘、推優(yōu)評先、表彰獎勵、科研和人才項目申請等方面的資格。

針對群眾反映強烈的問題、師德師風問題多發(fā)的地方開展專項督導。

此外，探索建立師德師風監(jiān)督員制度，定期對學校師德師風建設情況進行監(jiān)督評議，向教育主管部門反饋，將監(jiān)督評議情況作為學校及領導班子年度考核的重要內(nèi)容。

懲處：集中治理高校教師性騷擾學生等行為

把群眾反映強烈、社會影響惡劣的突出問題作為重點從嚴查處， 針對 高校教師性騷擾學生、學術(shù)不端以及中小學教師違規(guī)有償補課、收受學生和家長禮品禮金等開展集中治理。一經(jīng)查實，要依規(guī)依紀給予組織處理或處分，嚴重的依法撤銷教師資格、清除出教師隊伍。

建立師德失范曝光平臺，健全師德違規(guī)通報制度，起到警示震懾作用。建立并共享有關違法信息庫，健全教師入職查詢制度和有關違法犯罪人員從教限制制度。